Gérants de sociétés, responsables associatifs, salariés, citoyens, militants, nous oeuvrons, les uns et les autres, pour des raisons diverses et variées, dans des structures et organisations qui se reconnaissent du champ de l’économie sociale et solidaire.
Nos structures sont accueillies au sein de la maison de l’économie solidaire, lieu de travail, d’échange et de rencontre, espace de ressources, de coopération et de mutualisation.
En faisant le choix de positionner notre structure au sein de cette maison :
1/ nous réaffirmons notre attachement aux valeurs suivantes :
- la solidarité et la justice sociale, notamment entre femmes et hommes,
- l’action collective et la coopération dans l’égalité entre individus,
- la juste répartition des richesses,
- le respect des droits fondamentaux constitutionnels,
- le pluralisme, la pensée libre et l’acceptation des différences,
- la lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination,
- le respect fondamental de l’environnement naturel et humain,
- l’autonomie et la valorisation de la personne.
2/ nous voulons privilégier des pratiques qui :
- favorisent une économie de proximité en lien avec le territoire,
- s’inscrivent résolument dans une logique de développement durable,
- valorisent l’utilité sociale et l’intérêt collectif des productions,
- recherchent la pérennité des emplois et l’épanouissement de toutes les personnes impliquées dans l’activité,
- organisent les échanges équitables à tous les niveaux,
- impliquent les salariés et les bénévoles dans le fonctionnement de notre structure y compris dans la définition des objectifs et la répartition des excédents,
- mettent en oeuvre la responsabilité partagée,
fassent vivre, orchestrent l’égalité des chances femmes - hommes.
3/ nous nous engageons à :
- organiser notre activité selon ces valeurs et ces pratiques,
- faire vivre entre structures membres de la Maison des relations concrètes d’entraide et de soutien et privilégier les synergies entre membres,
- nous impliquer et consacrer une partie de notre activité au développement, à la promotion et la défense de cette démarche collective,
- contribuer quotidiennement à un bon climat social et relationnel et à assurer des fonctions de médiation chaque fois que nécessaire.
